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網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員職位變動(dòng)大的原因分析

來(lái)源:http://www.futanlvdanban.cn| 2017-04-08 01:08:28

曾幾何時(shí),從視東莞網(wǎng)站建設的網(wǎng)站設計師、網(wǎng)站程序員是一個(gè)多么吃香的職位,一般情況下,只要你可以獨當一面,工資可以相當的高的,但隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的不斷發(fā)展,時(shí)下像這些職位在網(wǎng)絡(luò )公司中清閑得很,回頭看看,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)快速發(fā)展也不過(guò)是這幾年的事情,為什么會(huì )產(chǎn)生如此大的變化呢?今天,筆者就和大家分析下:

網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員職位變動(dòng)大的原因分析

第一、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的需求一年年下降,大家可以這樣想,前幾年是網(wǎng)絡(luò )最火爆的時(shí)代,可以說(shuō)一般有點(diǎn)實(shí)力的企業(yè),對網(wǎng)站的需求都達到了一定的飽和狀態(tài),也就是說(shuō)想做網(wǎng)站的企業(yè)都已經(jīng)出手了,不想做的,可能現在也沒(méi)有什么意向了。

第二、東莞建網(wǎng)站的企業(yè)無(wú)法留著(zhù)人才,一般情況下,每個(gè)工作人員,尤其是做技術(shù)的,都希望可以每年都有加工資,但面對行業(yè)的不景氣,很多公司選擇了開(kāi)源節流,自然人才就流失了。

第三、在前面的幾個(gè)專(zhuān)題中,我們也有談到網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的入門(mén)并沒(méi)有想像中的那么高,所以很多掌握了技術(shù)及開(kāi)發(fā)客戶(hù)的技能后,很多網(wǎng)站設計師選擇了單干,這也是技術(shù)人員不穩的原因之一。

第四、隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的不斷深入,很多程序也出現了一個(gè)定型的情況,例如一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站建設,如果沒(méi)有特殊的交互功能,基本上就是一個(gè)美工人員就可以做好了,完全不需要網(wǎng)站程序員;就說(shuō)網(wǎng)站商城,都是一些成型的開(kāi)源代碼就可以實(shí)現。

總之,筆者認為,任何行業(yè)都會(huì )達到一個(gè)飽和狀態(tài),網(wǎng)站建設也不例外,也許,作為從事多年的網(wǎng)絡(luò )工作員,也應該時(shí)刻的對行業(yè)有一個(gè)新的認識,如果你作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò )公司的老板,也應該審視現在的網(wǎng)絡(luò )趨勢,時(shí)刻要調整公司的發(fā)展方向,這樣才有可能將公司立于不敗之地。


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