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服務(wù)介紹

為中小型、初創(chuàng )型企業(yè)提供全包式的整體招聘服務(wù)，負責企業(yè)全年度的招聘服務(wù)，企業(yè)只需最終確認錄用即可。
企業(yè)告訴我們所需招聘的崗位及要求，捷希負責職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、到崗安排等全流程招聘服務(wù)，是企業(yè)內部專(zhuān)業(yè)的招聘部門(mén)。

為什么選擇捷希?

一、按效果付費
簽約時(shí)間內，若無(wú)任何人選推薦，企業(yè)可解除合約，我方退還100%預付金
簽約時(shí)間內，推薦人數少于3人，且人選質(zhì)量企業(yè)均不認可，無(wú)1人面試，我方退還100%。

二、保證招聘結果
資深招聘顧問(wèn)全程1對1專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保證招聘結果，快速準確地填補企業(yè)人才空缺

三、專(zhuān)業(yè)測聘助精準招人
咨詢(xún)視角的行業(yè)分析與崗位梳理+專(zhuān)業(yè)測評，精準實(shí)現人崗與人企匹配，提高入職人員整體素質(zhì)

四、快速響應省時(shí)省心
借助團隊的甄選經(jīng)驗和強意向匹配，確認需求后最快3個(gè)工作日開(kāi)始推送

五、定制服務(wù)
根據客戶(hù)實(shí)際情況提供有針對性的定制服務(wù)，靈活調整產(chǎn)品類(lèi)型和服務(wù)細節。

六、人選離職保障
年薪50萬(wàn)以下的職位，我們提供3個(gè)月的保用期
年薪50萬(wàn)（含50萬(wàn)）以上的職位，我們提供6個(gè)月的保用期
保用期內因候選人的原因離職，我們將繼續免費推薦，直到找到可替代人選，已支付的服務(wù)費亦可優(yōu)先頂替其他崗位服務(wù)費；

七、標準化招聘流程
高效call center+專(zhuān)業(yè)招聘團隊服務(wù)模式，保證招聘流程高效有序完成

八、多渠道尋獵人才
候選人主要的尋訪(fǎng)途徑有：自有人才儲備庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體、陌生電話(huà)CC、人脈推薦、定向尋訪(fǎng)、懸賞合作等途徑

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